会上，公司董事长陈小坚就2011年的确定目标及完成情况进行了总结，作为“十一五”的最后一年，公司在2011年度完成了3000万元的目标，全年完成产值3600万元，新签订合同额2068万元，卓越的成绩为公司“十二五”期间完成5000万元产值的目标打下了一个坚实的基础，这也成为了骏通公司发展史上的“新纪元”。
2011年以来，骏通公司以人为本，大幅提高了员工待遇，把职工医疗统筹，在没有调整分配办法的情况下，率先做出了改变。公司极其重视加强职工队伍的培养，今年成功引进、培训上岗6名新大学生，增加考核技术干部近30名，增加了团队内部力量，给公司输送了新鲜血液。骏通公司2012年将总师办总工下基层，分配到各个工程部，把现有的技术管理模式融入生产过程中去。公司把党建工作与生产、效益、人才三者有机结合，在积极完善业务工作的同时，不断加强企业党建工作，并让其在企业管理中突显绩效，今年新增2名新党员转正，3名积极分子完成党深教育，被江苏省建设厅评为“2010-2011年度先进党支部”。
为了提倡公司内部积极争先的氛围，骏通公司对2011年度工作进行了评优活动。设立了四个“先进集体”、四名“状元”、四名“优秀党员”、八名“先进个人”、十名“金色车厢”，这不仅提升了企业的凝聚力，也调动了员工的积极性。
“海纳百川、有容乃大”，随着企业的快速发展，更多的有识之士加入骏通的队伍中，秉承坚定的目标，团结一心，“骏通”的明天一定会更美好！
董事长发表总结报告
左起：总师办总工：吴小俊、董事长：陈小坚、苏州公司总经理：贾永祥、副总经理：陈晓康
“先进集体”颁奖
左起：徐州项目部、综合财务部、市场管理部、交通部
“状元”颁奖
左起：安装状元：吴小俊、管理状元：邵敏、董事长：陈小坚、土建状元：林海鹏、奉献状元：岳敏
“优秀党员”颁奖
左起：李立新、邵敏、陈晓康、张杨、贾永祥
“先进个人”颁奖
“金色车厢”颁奖
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